Coburg ist eine historische Stadt in Oberfranken. Bekannt für ihre beeindruckende Veste Coburg und die historische Altstadt mit einem der schönsten Marktplätze Deutschlands.

Coburg ist geprägt von einer hohen Wohnqualität, einem großen Kultur- & Freizeitangebot, einer Vielzahl an Bildungs- & Betreuungseinrichtungen und hoher Sicherheit sowie einer herauszustellenden Verkehrs- und Digitalinfrastruktur.

Die Stadtverwaltung Coburg erfüllt eine Vielzahl von sinnhaften und gemeinwohlorientierten Aufgaben für ihre Bürgerinnen und Bürger in einer modernen Stadtverwaltung für die Living Culture (Umgang miteinander, Kommunikation, Work-Life-Balance, Fehlerkultur) kein Fremdwort ist. Jeden Tag setzen sich circa 820 Mitarbeitende dafür ein.

Werden Sie ein Teil davon!

Wir suchen zum 01.07.2026 eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als

Gerätewart (m/w/d).

Stellenwert: EG 6 TVöD

Arbeitszeit: 39,00 Std./Woche

Beschäftigung: unbefristet

Das Aufgabengebiet umfasst u. a.:

• Pflege, Wartung, Instandhaltung und Prüfung feuerwehrtechnischer Geräte und Ausrüstungsgegenstände gemäß bestehenden gesetzlichen Vorschriften, Richtlinien und allgemein anerkannten Regeln der Technik und Vorgaben der Hersteller, z.B.: Einsatzfahrzeuge, Hubrettungsfahrzeuge, Aggregate, Pumpen, Tragkraftspritzen, motorbetriebene Kleingeräte, dabei auch Lackierarbeiten und Schweißarbeiten
• Überwachungen der Tankanlage, des Betriebsstofflagers und des Ölabscheiders
• Anfertigen von Dokumentationen
• Tätigkeiten zur allgemeinen Instandhaltung und Unterhaltung des Feuerwehrdepots
• bei Bedarf Dienst in der Einsatzzentrale des Feuerwehrdepots als Schichtdienst (24/7)

Änderungen im Tätigkeitsfeld bleiben vorbehalten.

Von den Bewerberinnen und Bewerbern (m/w/d) wird erwartet:

Sie bringen mit:

• abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker oder Kfz-Mechatroniker im Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik (m/w/d)
• Tauglichkeit zum aktiven Feuerwehrdienst mit Atemschutz (G26)

Zusätzlich freuen wir uns über:

• abgeschlossene feuerwehrtechnische Ausbildungen zum Truppmann/Truppführer und Gerätewart (m/w/d) bzw. die Bereitschaft zum Erwerb dieser Qualifikationen
• aktive und engagierte Mitgliedschaft bei der Freiwilligen Feuerwehr Coburg im Löschzug 1
• Fahrerlaubnis Klasse C bzw. CE
• Selbstständigkeit und Verantwortungsbereitschaft
• Kooperationsbereitschaft sowie Teamfähigkeit
• zielorientiertes Arbeiten mit Kostenbewusstsein und der Fähigkeit, priorisierend zu entscheiden.

Unser Angebot:

• faire Bezahlung auf der Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
• jährliche Sonderzahlung
• ein von respektvollem Umgang, einer funktionierenden Zusammenarbeit und einer offenen Kommunikationskultur geprägtes Betriebsklima mit regelmäßigen Veranstaltungen, Teamevents und verschiedenste individualisierte Gesundheitsangebote
• betriebliche Altersvorsorge
• ein attraktives Angebot zum Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte und verschiedenste Mitarbeiterrabatte
• individuelle Arbeitszeiten und Arbeitsformen (z.B. Homeoffice), sofern möglich
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit persönlichen Entwicklungschancen
• eine fachlich herausfordernde, vielseitige und sinnhafte Tätigkeit
• einen sicheren und ortsfesten Arbeitsplatz in einer der schönsten Städte Deutschlands
• eine durch die Umsetzung des audit berufundfamilie sichergestellte Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Bezuschussung zu einem VGN-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
• wöchentlich ein kostenloser Eintritt ins Aquaria Coburg

Online bewerben

Interessierte Bewerber*innen (m/w/d) bitten wir, sich bis 26.06.2026 zu bewerben.

Für fachliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an: Herrn Kai Holland (Leitung des Ordnungsamtes): kai.hollandcoburgde oder an Herrn Kevin Weinhold (Leitung des Feuerwehrdepots): kevin.weinholdcoburgde

Bei personalrechtlichen Anliegen unterstützt Sie gerne: Herr Dominic Juck (Abteilungsleiter Personalabteilung): dominic.juckcoburgde

Für Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte per E-Mail an: ihr.jobcoburgde

Wir unterstützen flexible Arbeitszeitmodelle: Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, soweit dienstliche Belange nicht entgegenstehen, und kann auch im Rahmen von Jobsharing besetzt werden.