• Job-ID: J000010278
• Bezahlung: EGr. 10 TVöD bzw. BGr. A11 BayBesG
• Bewerbungsfrist: 21.06.2026
• Zu besetzen ab: baldmöglichst
• Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit
• Befristung: unbefristet
• Veröffentlicht: 27.05.2026

: https://online-service.nuernberg.de/jobs/index.php?ac=application&jobad_id=10278

Es handelt sich um eine Voll- oder Teilzeitstelle mit mindestens 35 Wochenarbeitsstunden.
Die Arbeitszeit ist so zu gestalten, dass die Parteiverkehrszeiten weitgehend abgedeckt werden.

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.

Das Amt für Migration und Integration ist eine klassische Bürgerservicestelle der Stadt Nürnberg und vereint die Funktionen der Ausländer- und Staatsangehörigkeitsbehörde. Unser zentrales Anliegen hierbei ist, Bürgerservice auf allen Ebenen und attraktive Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeitenden (w/m/d) zu verbinden.

Das sind Ihre Aufgaben

• Umsetzung der rechtlichen Vorgaben, Anpassung der Abläufe im Dienstbetrieb an die rechtlichen, technischen und tatsächlichen Rahmenbedingungen
• Koordinierung eines effizienten Personaleinsatzes
• Überwachung des Dienstbetriebes und einer gleichmäßigen Gesetzesanwendung, auch vor dem Hintergrund der Korruptionsprävention
• Entscheidung über Aufenthaltstitel und Passersatzpapiere in strittigen und besonders schwierigen Fällen
• Mitwirkung an der Erstellung und Umsetzung von Dienstanweisungen in der Abteilung

Das ist Ihr Profil

Für die Tätigkeit benötigen Sie

eine der folgenden Qualifikationen als

• Bachelor bzw. Diplom [FH] im Bereich Rechts- oder Verwaltungswissenschaften z.B. Bachelor of Laws, 1. Juristische Staatsprüfung oder
• Beamter/in (w/m/d) der 3. QE / Gehobener Dienst, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder
• Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) (Fachprüfung II)

Daneben verfügen Sie über

• Fundierte Führungskompetenz sowie Fähigkeit zur teamorientierten Mitarbeiterförderung
• Solide Kenntnisse im Ausländerrecht und einschlägige Berufserfahrung
• Ausgeprägte und vielseitige Verwaltungsfachkenntnisse
• Umfangreiche Erfahrungen und soziale bzw. interkulturelle Kompetenz im Umgang mit intensivem und schwierigem Publikumsverkehr
• Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit sowie die Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichen Arbeiten
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Aufgeschlossenheit und sicheres Auftreten

Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen

• Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Unbefristete Einstellung
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
• Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
• Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten
• Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG)
• Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing
• Rabatte für Mitarbeiter/innen

Unsere Benefits

• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung

• Bezuschussung des Deutschlandtickets

• Fahrradleasing

• Gute Verkehrsanbindung

• Jahressonderzahlung

• Tarifliche Bezahlung

• Individuelle Teilzeitmöglichkeiten

Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung; Bezuschussung des Deutschlandtickets; Fahrradleasing; Gute Verkehrsanbindung; Jahressonderzahlung; Tarifliche Bezahlung; Individuelle Teilzeitmöglichkeiten

: https://online-service.nuernberg.de/jobs/index.php?ac=application&jobad_id=10278

Kontakt

Frau Vennebusch, Tel.: 09 11 / 2 31 - 23 86 (bei Fragen zur Bewerbung)
Herr Lehr, Tel.: 09 11 / 2 31 - 57 75 (bei fachlichen Fragen)

Arbeite für Nürnberg

Die Informationen im Stellenmarkt unter sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.

Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.