Vollzeit

August-Borsig-Straße 4, 97526 Sennfeld, Deutschland

Berufserfahrene

12. April 2026

SEMCO: Das sind wir

Wir sind über 2.000 Kolleginnen und Kollegen aus mehr als 60 Kulturen – und zusammen eine starke SEMCO-Familie. An über 25 Standorten in Deutschland und Europa veredeln wir Flachglas für Gebäude und Innenräume – mit Leidenschaft, Präzision und Innovationskraft. Auch im kaufmännischen Bereich stehen wir für höchste Qualität: Wir sorgen für reibungslose Abläufe, steuern Prozesse, betreuen unsere Kunden und Partner, und gestalten aktiv den Unternehmenserfolg mit. Unsere SEMCO-Kultur wird getragen von Initiative, Mut und Leidenschaft. Wir kümmern uns: um unsere Kunden, um exzellenten Service – und umeinander. Werde Teil eines zukunftsstarken Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Flachglasbranche. Deine Aufgaben:

  • Führung eines Teams von ca. 20 Mitarbeitenden und Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs
  • Fachliche und organisatorische Planung, Steuerung sowie Weiterentwicklung und Qualifizierung Ihres Teams
  • Überwachung des Produktionsprozesses sowie Sicherstellung von Qualität, Ordnung und Sicherheit am Arbeitsplatz
  • Bedienung, Überwachung und grundlegende Wartung der Maschinen und Anlagen in Ihrem Verantwortungsbereich
  • Enge Zusammenarbeit mit Produktionsleitung, Qualitätssicherung und weiteren internen Schnittstellen
  • Aktive Nutzung von Kennzahlen zur Prozessteuerung
Das bringst Du mit:
  • Technisch orientierte Ausbildung (z.B. Meister oder Techniker)
  • Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden im industriellen Umfeld
  • Gute Kenntnisse moderner Produktionstechnik
  • Kenntnisse im Bereich der Produktionsprozesse, Qualitätskontrolle, Arbeitssicherheit
    und Fehleranalyse
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office Anwendungen (Teams, Outlook,
    Word, Excel, PowerPoint) und ERP-Systemen
  • Verantwortungsbewusste, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
Was wir Dir bieten:
  • Werteorientierte Team- und Familienkultur
  • Individuelle Weiterbildung und -entwicklung in SEMCO-Lernwerkstatt
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, u. a. Bike-Leasing
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Strukturierter Onboarding-Prozess
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis

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