Head of Talent Acquisition & Employer Branding (m/w/d)

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Because we care

Weil uns Deine berufliche Weiterentwicklung wichtig ist.

RAUMEDIC entwickelt mit rund 1.200 Mitarbeitenden Lösungen für das Leben. Um die Diagnose und Therapie von Erkrankungen zu verbessern, konzentrieren wir uns auf kunststoffbasierte Lösungen für die medizinische und pharmazeutische Anwendung sowie auf Produkte zur intensivmedizinischen Versorgung.

RAUMEDIC ist ein Arbeitgeber, der sich kümmert. Um die medizinische Versorgung weltweit. Und um dich. Dafür fördern wir deinen individuellen Karriereweg und bieten die Arbeitsbedingungen, die zu deinem Leben passen.

Für unseren Standort in Helmbrechts, zwischen Hof und Bayreuth, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Talent Acquisition & Employer Branding (m/w/d).

Deine Aufgaben

Fachliche und disziplinarische Führung, Weiterentwicklung, sowie strategische und operative Verantwortung für den Bereich Talent Acquisition & Employer Branding
Zuständigkeit für die Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Recruiting- und Employer-Branding-Strategie
Steuerung und kontinuierliche Optimierung des gesamten Recruiting-Prozesses sowie der eingesetzten Kanäle und Auswahlverfahren
Aufbau nachhaltiger Talent-Pipelines und Sicherstellung eines professionellen Kandidatenmanagements
Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke durch zielgerichtete Personalmarketing-Maßnahmen, Events und Kooperationen
Analyse relevanter Kennzahlen, Beobachtung von Markttrends und Implementierung innovativer Recruiting-Lösungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Talentgewinnung und Arbeitgeberattraktivität
Leitung von Recruiting- und Employer Branding Projekten

Dein Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung, z. B. zum Industriekaufmann (m/w/d) mit relevanter Berufserfahrung
Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition und Employer Branding sowie mehrjährige Führungserfahrung
Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden, Active Sourcing - und Personalmarketing-Instrumente
Erfahrung in der Entwicklung und erfolgreichen Umsetzung von Employer-Branding-Strategien und -Maßnahmen
Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz, hohe Überzeugungskraft sowie starke Dienstleistungsorientierung
Analytische und strategische Denkweise, Hands-on-Mentalität sowie sicherer Umgang mit Recruiting-Systemen, Social-Media-Kanälen und HR-Kennzahlen
Englischkenntnisse mind. B2

Unsere Benefits

100€ monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Sonderzahlungen
34 Urlaubstage
JobRad
IT-Leasing
E-Ladesäulen
Div. Leasingprogramme + Mitarbeiterrabatte
Mobiles Arbeiten und Flexible Arbeitszeit
Weiterentwicklungsangebote (z.B. eLearning, Sprachkurse und externe Zertifikatsschulungen)
Kantine
Kostenfreie Heißgetränke und Wasserspender
Mitarbeiterevents