Als Teil der HERMES Group und Tochtergesellschaft von Bad Heilbrunner Naturheilmittel GmbH & Co. KG stehen wir als Abtswinder Naturheilmittel GmbH & Co. KG seit 1982 für exzellente Naturprodukte, die das Wohlbefinden auf natürliche Art und Weise fördern. Unsere Produktpalette umfasst eine Vielzahl an Naturheilmitteln, darunter Arzneitees, Nahrungsergänzungsmittel und Superfoods. Als bedeutender Hersteller von Naturprodukten legen wir höchsten Wert auf Qualität, Expertise und Produktsicherheit.

Du hast ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Begeisterung für Kräuter, Heilpflanzen und deren vielfältige Anwendungsmöglichkeiten? Dann werde Teil unseres Teams am Standort Abtswind als Mitarbeiter Qualitätskontrolle (m/w/d). Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit (38,5h / Woche) zu besetzen.

• Wareneingang: Durchführung von Wareneingangs- und Warenausgangskontrollen einschließlich Musterzug.
• Freigaben: IT-gestützte Freigabe von Materialien und Produkten nach Freigabe durch LQK und/oder LH.
• Prüfungen: Durchführung qualitätsrelevanter Kontrollen, insbesondere Inprozesskontrollen (IPK) und Prüfungen zur Gleichförmigkeit der Masse.
• Dokumentation: Mitarbeit bei der Erstellung, Pflege und Aktualisierung von QS-Dokumentationen.
• Archivierung: Verwaltung und Archivierung von Qualitätsdokumentationen sowie Rückstellmustern.

• Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als PTA, Laborant/in, Pharmakant/in, Fachkraft Qualitätssicherung Lebensmittel oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• Erfahrung: Idealerweise mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Qualitätssicherung oder Qualitätskontrolle, vorzugsweise mit Tee-, Phyto- oder pflanzlichen Arzneimittelprodukten.
• Fachwissen: Kenntnisse im GMP-Umfeld sowie Wissen zu Arzneipflanzen sind von Vorteil.
• Persönlichkeit: Hohe Genauigkeit, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit (38,5h / Woche)
• 30 Tage Urlaub sowie Brücken- und Ausgleichstage
• Möglichkeit zum kurzen Freitag
• Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Altersvorsorge, eine Gruppenunfallversicherung, Corporate Benefits
• Flexible Benefit-Auswahl z. B. ÖPNV-Zuschuss, Unterstützung bei Kinderbetreuung, Urlaubszuschuss oder Business Bike Zuschuss