Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Ein weltweit führender Lösungsanbieter für alle Bereiche der Intralogistik, das sind wir: SSI SCHÄFER. Was wir auch sind: Ein Familienunternehmen, das in das Know-how, die Leidenschaft und die Talente seiner Mitarbeitenden investiert.

Als einer der größten Anbieter helfen wir unseren Kunden mit innovativen Technologien und Software die Effizienz und Nachhaltigkeit der Lager-, Kommissionier- und Transportprozesse zu steigern. Von vollautomatischen Lagern mit individuellen Service- und Wartungsangeboten bis hin zu manuellen und teilautomatisierten Systemen bieten wir wirtschaftliche Intralogistiklösungen aus einer Hand. Daneben haben wir uns zu einem der größten Anbieter für Software für den innerbetrieblichen Materialfluss entwickelt.

SSI SCHÄFER, das sind mehr als 8.800 Menschen, die weltweit in rund 80 Gesellschaften und 7 Produktionsstätten arbeiten und Kunden aus allen Branchen mit maßgeschneiderten Intralogistiklösungen überzeugen.

Wenn auch Sie einen attraktiven Arbeitgeber für eine langfristige Zusammenarbeit suchen, dann lernen Sie uns einfach kennen!

Standort: Neunkirchen, DE, 57290 Remote|homebased, DE, 57290

Zielgruppe: Berufserfahrene

Arbeitszeitmodell: Vollzeit

Beschäftigungsart: Festanstellung

Stellenbeschreibung

Aufgaben

„Group HR“ ist der strategische Motor aller personalrelevanten Themen innerhalb der SSI Schäfer Gruppe. Wir entwickeln verbindliche Guidelines und Policies, entwickeln und setzen gruppenweite HR-Initiativen um und arbeiten dabei eng mit unseren internationalen HR-Kollegen/innen zusammen.

Wir schaffen dabei die Voraussetzungen für nachhaltigen Unternehmenserfolg, indem wir Mitarbeitende stärken, Führungskräfte befähigen und eine moderne, konsistente People-Strategie global verankern.

Als Mitglied unseres Teams People Development übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Gestaltungsspielraum, strategische Wirkung und internationale Zusammenarbeit miteinander verbindet, mit folgenden Aufgaben:

• Weiterentwicklung und Einführung internationaler Personalentwicklungsinstrumente, Standards und Prozesse
• Aufbau eines unternehmensweit konsistenten Skill- und Kompetenzmodells zur Steuerung von Lern- und Talentprogramme, Karrierepfade sowie Nachfolgeplanungen
• Kompetente Beratung und Unterstützung unserer internationalen und nationalen HR Kollegen/innen in allen Fragen der Personalentwicklung
• Planen und umsetzen von zielgruppenspezifischen Entwicklungsmaßnahmen sowie dazugehöriges Qualitätsmanagement
• Kompetente Beratung der Fach- und Führungskräfte sowie der Support der Mitarbeitenden in allen personalentwicklungsrelevanten Themen
• Konzeptionelle Unterstützung im Rahmen der Implementierung der Successfactors Module Performance & Goals und Development & Succession

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Pädagogik, Psychologie, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung in einem Industrieunternehmen (gerne international)
• Erfahrungen mit Aufbau/Weiterentwicklung von Skill/Kompetenzmodellen, Karrierepfaden und Kalibrierungsprozessen sowie Potentialdiagnostik
• Methodische und diagnostische Kompetenzen sowie Beratungs- und Sparringskompetenz mit klarer und lösungsorientierter Kommunikation
• Souveränes zugewandtes Auftreten und die Fähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen neue Konzepte vorzustellen und sie dafür zu gewinnen
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und selbstständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie MS-Office Kenntnisse
• Ausgeprägtes Verständnis für interne Kunden sowie die Offenheit und Motivation, sich ein tiefes Verständnis des Geschäfts anzueignen
• Erfahrungen in der Anwendung von SuccessFactors sind von Vorte

Es besteht die Möglichkeit 3-4 Tage/Woche mobil zu arbeiten.

Benefits

• Geförderte Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeiterevents
• Umfassendes Gesundheitsmanagement
• Paten Programm
• Essenszuschuss
• Home Office
• Kostenloser Parkplatz
• Business Bike Leasing
• Mobile Work
• Betriebliche Altersvorsorge

Benefits können standortabhängig bzw. stellenbezogen variieren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

SSI SCHÄFER GMBH & CO KG
Group HR
recruiting@ssi-schaefer.com
Fritz-Schäfer-Straße 20
57290 Neunkirchen

Bewerbung

SSI SCHÄFER bietet verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben mit Gestaltungs- und Handlungsspielraum sowie flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und den Anspruch an hohe Professionalität. Als familiengeführtes Unternehmen werden bei uns Teamarbeit und Kollegialität groß geschrieben.

Teilen Sie mit uns die Leidenschaft und Begeisterung für Menschen, Systeme und Technik und senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wir fördern Chancengleichheit und richten unsere Stellenausschreibung an alle Interessierten.

Datenschutzerklärung
Für SSI SCHÄFER ist der Schutz und die Vertraulichkeit Ihrer Daten von besonderer Bedeutung.

Bitte verwenden Sie die Mitarbeitenden-Anmeldung, wenn Sie bereits bei SSI SCHÄFER angestellt sind, bevor Sie fortfahren.