Die Besetzung erfolgt im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis Juli 2028.

Starke Aufgaben

• Eigenverantwortliche Leitung und Umsetzung von Projekten bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme
• Terminplanung und -koordination zur Sicherstellung eines strukturierten und termingerechten Projektablaufs
• Erstellung technischer Spezifikationen sowie technische Abstimmung und Betreuung von Lieferanten und Dienstleistern
• Aktives Risikomanagement sowie Absicherung der Projektabwicklung und -dokumentation
• Steuerung und Nachverfolgung von Maßnahmen im Rahmen eines effektiven Aktionsmanagements
• Zentraler Ansprechpartner für interne und externe Projektbeteiligte sowie enge Zusammenarbeit mit Facility Management, Arbeitsvorbereitung, Einkauf und technischen Fachbereichen
• Eigenverantwortliche Umsetzung von Maschinen- und Anlagenbeschaffungen sowie Unterstützung im Beschaffungsprozess
• Integration und Anbindung neuer Maschinen und Anlagen in bestehende Strukturen
• Layoutentwicklung für Reparaturbereiche sowie Gestaltung von Hallenlayouts
• Leitung und Koordination kleiner bis großer Projekte in den Bereichen Cleaning, Inspection and Repair

Beste Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften (z. B. Verfahrenstechnik oder Maschinenbau) oder Naturwissenschaften (z. B. Physik oder Chemie)
• Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Umsetzung technischer Projekte
• Technisches Verständnis sowie Interesse an komplexen Anlagen- und Produktionsprozessen
• Kenntnisse in Produktions-, Instandhaltungs- oder Fertigungsprozessen, idealerweise im Umfeld der Triebwerksinstandhaltung sowie im Bereich Reinigung und Galvanik von Vorteil
• Vorkenntnisse im Bereich Nasschemie sind ein zusätzliches Plus aber nicht Bedingung
• Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden (klassisch und/oder agil)
• Analytisches Denkvermögen und hohe Problemlösungskompetenz
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office und SAP
• Strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Ausgezeichnetes Umfeld

• Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
• Gute Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• Betriebssportgruppen und Kooperation mit Hansefit
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrzeugleasingprogramme E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
• Finanzielle Umzugsunterstützung
• Betriebsgastronomie mit leckeren abwechslungsreichen Gerichten
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events