Was für uns zählt
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Bau oder vergleichbare Berufsausbildung
Einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise Baulogistik oder baunahe Dienstleistungen
Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Teams etc.) sowie in einem Abrechnungs-/Kalkulationsprogramm (idealerweise RIB iTWO)
Offenheit für moderne Methoden (BIM, LEAN)
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1)
Führerschein Klasse B erforderlich
ZÜBLIN Work On Progress
Dein Beitrag bei uns
Planung, Organisation und Kontrolle logistischer Leistungen für komplexe Bauprojekte
Ansprechpartner: in für den Bauherrn
Steuerung und Koordination des Projektteams sowie von Nachunternehmern
Erstellung von Logistikkonzepten zu Bauvorhaben
Überwachung und Steuerung von Qualität, Kosten und Terminen sowie Abrechnung der erbrachten Leistung und Nachtragsgestaltung
Erstellung von Soll-/Ist-Vergleichen sowie aussagekräftigen Logistikberichten während der Bauausführung
Vertragserstellung für Nachunternehmerleistungen im Bereich Logistik
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Unser Mehrwert für dich

Baulogistik bedeutet für uns mehr als Materialfluss – es ist die strategische Steuerung komplexer Prozesse. Bei uns gestaltest du die Abläufe, die Großprojekte erfolgreich machen und übernimmst Verantwortung für Qualität und Effizienz. Deine Entscheidungen prägen die Zukunft des Bauens.

Wir benötigen bei der Besetzung der Position keine Unterstützung durch Personaldienstleister.

JOB ID: req77828

VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN
KOSTENLOSE GETRÄNKE
WETTBEWERBSFÄHIGE VERGÜTUNG
MITARBEITERRABATTE
FLEXIBLE ARBEITSZEITEN
TARIFVERTRAG
MOBILITÄTSFÖRDERUNG
ANGEBOT AN SPRACHKURSEN
GESUNDHEITSFÖRDERUNG
MITARBEITEREVENTS
COMPANY BIKE
Kontakt
Sebastian Zacharzewski
+49 16091220870
Wie geht es im Prozess weiter?

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs