In der gfi Weiden ist ab September 2026 eine Stelle als Schülerbetreuer (m/w/d) in Teilzeit oder auf geringfügiger Basis an der OGTS Realschule in Amberg zu besetzen.

Der Einsatz erfolgt jeweils von Montag - Donnerstag von 13.00 - 16.00 Uhr.
Die Stelle ist zunächst befristet.

• Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
• Realschule Amberg
• Bewerbungsschluss: 30.06.2026

Aufgabengebiet

• Beaufsichtigung/Betreuung von Kindern und Jugendlichen
• Vorbereitung und Durchführung von Freizeitangeboten
• Umgang mit der Schulleitung, den Eltern sowie pädagogischen Fachstellen/-kräften
• Unterstützende administrative Aufgaben

Profil

• Mindestens ausreichende Erfahrung im Umgang und/oder Erziehung von Kindern und Jugendlichen
• Nachweis über Erfahrung im sozialen Bereich, pädagogische Erfahrung oder Ausbildung wünschenswert
• Freude im Umgang mit der Zielgruppe
• Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle
• Urlaubsregelung Schulferien-Frei, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Bei Interesse wenden Sie sich bitte an:
gfi gGmbH
Frau Schmidt Beata
Telefon: 9621 7743-18

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.