Starke Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeiter:innen (insgesamt 7) in der Rechtsabteilung für die Standorte Hannover und Berlin-Brandenburg
• Wahrnehmung der rechtlichen Interessen des Unternehmens nach außen
• Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von komplexen Vertriebs-, Lizenz- und Kooperationsverträgen im Bereich der Luftfahrtindustrie, insbesondere im Bereich Maintenance, Repair and Overhaul (MRO)
• Rechtliche Beratung der operativen Geschäftsbereiche und des Managements bei anfallenden Fragestellungen insbesondere im Vertragsrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht, internationalen Wirtschaftsrecht und Wettbewerbs- und Kartellrecht
• Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von Verträgen aller Art und rechtliche Bewertung/Beratung von Sachverhalten, die operativen Betrieb eines Wirtschaftsunternehmens der Luftfahrtindustrie relevant werden können (z.B. Kauf-, Dienst-/Werk-, Miet-, Leasingverträge)
• Koordinierung externer Rechtsberater in internationalen Fragestellungen (z.B. Schiedsverfahren)
• Erstellung von Schulungskonzepten und Durchführung von Schulungen zu rechtlichen Themengebieten für die Mitarbeiter:innen der relevanten Geschäftsbereiche

Beste Voraussetzungen

• Rechtswissenschaftliches Studium mit überdurchschnittlich abgeschlossenem zweitem Staatsexamen
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer international tätigen Kanzlei oder einem international tätigen Wirtschaftsunternehmen
• Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen
• Erfahrungen im Luftfahrtbereich wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office
• Sehr gute Kenntnisse des internationalen Vertrags- und Wirtschaftsrechts
• Verständnis für wirtschaftliche und technische Zusammenhänge
• Verhandlungssichere, fachspezifische Englischkenntnisse

Darüber hinaus überzeugen Sie durch Ihr Durchsetzungsvermögen, Ihre Kommunikationsfähigkeit und Ihr analytisches Denken. Eine adressatengerechte Kommunikation, hohe Belastbarkeit sowie Ihre Fähigkeit zum internen und externen Stakeholder-Management runden Ihr Profil ab.

Ausgezeichnetes Umfeld

• Attraktive Vergütung mit Bonus, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
• 40-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• Betriebssportgruppen und Kooperation mit Hansefit
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrzeugleasingprogramme und E-Ladesäulen
• Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
• Betriebsgastronomie mit leckeren abwechslungsreichen Gerichten
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-Events