Wohnbereichsleitung in Bamberg
Seniorenzentrum Wilhelm Löhe
(Bamberg | stationär)
30-40 Stunden/Woche | Vollzeit, Teilzeit

Unser Seniorenzentrum Wilhelm Löhe befindet sich direkt neben dem Bamberger Hainpark. Zwischen der Regnitz und dem Main-Donau-Kanal gelegen, bietet sich der großzügig angelegte Park für Spaziergänge in den Pausen an. Wir sind nah an der Natur und der Stadt: Das Stadtzentrum ist mit Rad oder Bus schnell zu erreichen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Wohnbereichsleitung (d/m/w) für unser Seniorenzentrum in Teil- oder Vollzeit mit 30 bis 40 Stunden pro Woche – je nachdem wie viele Stunden Sie arbeiten möchten. Die Stelle wird unbefristet vergeben.

Ihre Aufgaben

Als Wohnbereichsleitung koordinieren und organisieren Sie die Abläufe auf Ihrem Wohnbereich. Sie sind für die Leitung Ihres Mitarbeitendenteams verantwortlich und steuern gemeinsam mit der Pflegedienstleitung die Pflege- und Qualitätsprozesse. Außerdem übernehmen Sie als Pflegefachkraft auch Tätigkeiten in der Grund- und Behandlungspflege der Bewohner_innen.

Voraussetzung ist eine abgeschlossene Weiterbildung als Wohnbereichsleitung.

Das bieten wir

Tarifliche Vergütung

tarifliche Vergütung (AVR – Bayern): Ihr Einstiegsgehalt mit 40 Wochenstunden liegt bei 4.439,81 € brutto im Monat (bei Einstellung in Stufe 1).
zusätzliche Jahressonderzahlung (sog. "Weihnachtsgeld") in Höhe von 85% einer Monatsvergütung
regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem – ohne dass Sie aktiv werden müssen. Bereits nach einem Jahr steigen Sie automatisch in die nächste Stufe auf (bei Einstellung in Stufe 1).
Zuschläge für die Arbeit an Wochenenden und an Feiertagen
30 Tage Urlaub
3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester)
zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Zeit nach dem Beruf

Familienfreundlichkeit

finanzielle Zuschüsse für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 300 € Zuschuss jährlich Nachhilfe, bis zu 200 € jährlich zu Klassenfahrten sowie 150 € zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen
Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
Wünsche der Mitarbeitenden werden bei der Dienstplangestaltung vorrangig berücksichtigt
kostenfreie Ferien- und Familienpässe
vergünstigte Kinderbetreuung: Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten die Hälfte des regulären Beitrages

Gesundheitsförderung plus

zahlreiche Vergünstigungen durch eine Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote (i-gb-Karte), z.B. bei Massagen, in Thermen, Schwimmbädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen
betriebliches Gesundheitsmanagement
Bike-Leasing
arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung

... und vieles mehr

zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
zusätzliche freie Tage im Jahr eines Dienstjubiläums (3 zusätzliche freie Tage nach 10 Jahren, 7 Tage nach 20 Jahren, 12 Tage nach 30 Jahren und 18 freie Tage nach 40 Jahren Betriebszugehörigkeit).
Sonderprämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
kleine Geschenke zu besonderen Anlässen
Corporate Benefits: Rabatte auf viele Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
DWBF-App: Info- und Kommunikations-App für alle Mitarbeitenden